Passa ai contenuti principali

EMILIA ROMAGNA: Corso-concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 154 posti di Agente di Polizia Locale

Corso-concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 154 posti di agente di polizia locale (categoria giuridica C), di cui 31 posti riservati ai volontari delle forze armate ai sensi del D.Lgs. n. 66/2010, presso gli enti locali del territorio regionale.


I posti richiesti dai comuni dell’Emilia Romagna:

  • Comune di Bologna 60
  • Comune di Cervia (RA) 4
  • Comune di Ferrara 2
  • Comune di Fiorenzuola d'Arda (PC) 5
  • Comune di Goro (FE) 1
  • Comune di Modena 3
  • Comune di Monghidoro (BO) 1
  • Comune di Monterenzio (BO) 1
  • Comune di Noceto (PR) 1
  • Comune di Parma 15
  • Comune di Piacenza 8
  • Comune di Pianoro (BO) 3
  • Comune di Ravenna 13
  • Comune di Reggio Emilia 6
  • Comune di Rimini 10
  • Comune di San Lazzaro (BO) 4
  • Provincia Forlì-Cesena 1
  • Provincia Reggio Emilia 2
  • Unione Colline Matildiche (RE) 1
  • Unione Pedemontana Parmense (PR) 3
  • Unione Pianura Reggiana (RE) 2
  • Unione Terra di Mezzo (RE) 2
  • Unione Terre d'Argine (MO) 4
  • Unione Tresinaro Secchia (RE) 1
  • Unione Valconca (RN) 1

Limiti di età:

Età non inferiore ad anni 18 e che non abbiano compiuto, alla data di scadenza del bando il 36esimo anno di età. I candidati che, nei due anni precedenti la data di scadenza del bando, siano stati assunti come addetti di polizia locale a tempo determinato, per almeno 60 giorni complessivi anche non continuativi, possono partecipare se non abbiano compiuto, alla data di scadenza del bando, il 39esimo anno di età.

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata con modalità telematiche, entro e non oltre le ore 13:00 dell’11 giugno 2021.

Lo svolgimento del corso-concorso prevede:

a. prova scritta di preselezione di cultura generale (nel caso le domande di partecipazione fossero superiori alle 800)

b. prova di preselezione a contenuti professionali;

c. prova fisica di preselezione;

d. prova di idoneità psico-attitudinale per le finalità di cui alla DGR n. 278/2005;

e. visita medica per le finalità di cui alla DGR n. 278/2005;

f. formazione a distanza della durata di 180 ore complessive;

g. esame finale.


La prova preselettiva è prevista per la fine di giugno.


Leggi il bando di concorso con attenzione.


Commenti

Post popolari in questo blog

Sei idoneo in una graduatoria di Polizia locale? Cosa sono le manifestazioni di interesse e come funzionano

Da qualche anno sui siti dei comuni appaiono avvisi di manifestazione di interesse per assunzioni a tempo indeterminato o determinato di agenti e/o ufficiali di polizia locale. In questo articolo, spiegheremo in che modo funziona la procedura e chi può beneficiare di questa modalità di ingresso nella pubblica amministrazione, più nello specifico nella polizia locale.  La scarsità di personale nei corpi e servizi di polizia locale è un fatto noto ma la pandemia in corso, ha improntato un'accelerata sul fronte delle assunzioni.  La grave situazione epidemiologica ha imposto ai comuni di espletare i concorsi rispettando tutte le norme di sicurezza anticontagio covid-19, con aggravio di costi dovuti all'organizzazione di tali procedure concorsuali. In molti casi inoltre, le tempistiche di assunzione si sono allungate e, l'incertezza di una normativa che viene modificata di continuo, ha orientato gli enti locali a percorrere strade più veloci per soddisfare il fabbisogno di per...

Cos’è ASMEL e come funziona l’iter di assunzione negli enti locali

A.S.M.E.L ., acronimo per Associazione per la sussidiarietà e la modernizzazione degli enti locali, è una ente a partecipazione interamente pubblica che favorisce le “ best practies” degli enti pubblici, rivolgendosi soprattutto ai comuni più piccoli. Ad oggi conta più di 4.000 comuni associati. Attraverso una piattaforma di reclutamento, cura direttamente il processo di selezione, supportando i comuni associati che manifestano la necessità di assumere personale in base al proprio fabbisogno. E’ la procedura più rapida e consente agli enti locali aderenti di assumere personale, anche di polizia locale , nel modo più veloce possibile, poiché è prevista una sola prova da remoto, il cui superamento comporta l’inserimento nell’elenco degli idonei. Funziona in questo modo: Pubblicazione dell’avviso ASMEL sulla piattaforma InPA, in cui viene indetta una selezione pubblica per la formazione di un elenco di idonei per i vari profili ricercati dai comuni aderenti. E’ prevista una data di aper...

Come scrivere la prova pratica?

La prova pratica rappresenta la barriera più difficile da superare ed è, dal punto di vista della sua redazione, molto diversa dalle altre prove d’esame. Vediamo il perché. LE PRESELEZIONI E LE DOMANDE “APERTE” La prova preselettiva consiste generalmente nella somministrazione di quiz a risposta multipla sulle materie oggetto d’esame, elencate nel bando di concorso. Nella stessa preselezione, oppure nella prima prova scritta, è frequente trovare domande a riposta “aperta” come questa: “ Il candidato descriva la differenza tra sequestro e fermo nel codice della strada”.  Con una buona preparazione è possibile rispondere in modo esauriente al quesito, poiché si tratta di nozioni teoriche descritte in questo caso, negli articoli 213 e 214 del codice della strada. LA PROVA PRATICA La difficoltà come abbiamo accennato è data dalla cosiddetta prova pratica. In questa tipologia di prova viene generalmente prospettato un caso pratico da risolvere, è richiesto di “calarsi”, per così dire, n...